Parte de tus documentos y termina en dominio medido.
Leveling cubre el recorrido completo: crear el curso desde el material que ya tienes, guiar a cada persona hacia su siguiente nivel, practicar con role-play y medir el impacto. Todas las organizaciones la usan completa.
Una plataforma de capacitación completa. Sin funciones guardadas para después.
Cada organización usa Leveling completo, desde el primer día.
De tu conocimiento a un curso
- Documento a curso con IA; el curso se regenera cuando cambia el contenido.
- Instructor virtual en video, con avatares dinámicos.
- Voces naturales en español, inglés, portugués y más.
- Importa el contenido SCORM que ya tengas.
- Cursos por industria como punto de partida, cuando aplica.
Una ruta para cada persona
- Rutas por persona, área, cargo y nivel; los cursos se desbloquean al avanzar.
- Planes de carrera y postulaciones internas: la persona ve su siguiente nivel dentro de la organización.
- Tutor IA que responde con el material del curso y cita la fuente.
Practicar sin riesgo y demostrar lo que se domina
- Role-play con IA por escenario y rol, con puntaje de precisión, tono y protocolo.
- Evaluaciones dinámicas.
- Gamificación: niveles, XP, logros y rankings de equipo ligados a objetivos de negocio.
550 XP restantes
Dominio e impacto
- Dashboard de impacto para RR.HH. y gerencia.
- Datos de aprendizaje por organización: brechas de competencias y trayectorias.
- Cruce con indicadores del negocio (ventas, mora, cumplimiento) por carga de archivo o API, para comparar antes y después.
Se suma a lo que ya usas y cuida tus datos
- Conexión a medida con tu HRIS o LMS actual, además de SCORM y API.
- Inicio de sesión único (SSO) y cursos con franquicia SENCE.
- Datos en infraestructura de AWS en Sudamérica, cifrados, con espacio aislado por organización.
- Consentimiento y tratamiento de datos alineados a la normativa chilena (Ley 19.628 y Ley 21.719).
De un documento tuyo a un curso, en cuatro pasos
- 01Subes un documento
Un manual, un procedimiento o una presentación. Cuentas qué necesitas lograr y para quién.
- 02Leveling propone la estructura
Lee el documento completo y sugiere los módulos, sus temas y su duración. Tú quitas, agregas o reordenas.
- 03Se crea el curso
Guiones, instructor virtual en video, ejercicios y evaluación, con la voz y el estilo que elegiste.
- 04Lo ajustas conversando
Pides un cambio con tus palabras y ves el antes y el después. Si cambia el documento, el curso se regenera.
Leveling no es un LMS. Es lo que tu gente necesita después del curso.
Un LMS entrega cursos y cuenta asistencia. Una suite de RR.HH. suma la capacitación como un módulo más. Leveling parte de otra pregunta: ¿cada persona está lista para avanzar, y cambió algo en el negocio?
| Criterio | LMS o módulo de una suite | App de puntos | Leveling |
|---|---|---|---|
| Punto de partida | El catálogo de cursos | La motivación | La persona y su siguiente nivel |
| Qué mide | Asistencia y horas | Participación | Lo que cada persona domina |
| Cómo se arma el curso | Se carga o se compra | Se carga | Sale de tus propios documentos, a la medida de cada rol |
| Qué pasa después | Termina el curso | Termina el juego | Carrera interna, nuevas rutas y postulaciones |
| Qué ve la gerencia | Reportes de horas | Rankings | Dominio por persona y su relación con los indicadores del negocio |
| Cómo se implementa | Proyecto largo | Rápido pero superficial | Semanas, integrado a tu HRIS y con un equipo que te acompaña |
- LMS o suite
- El catálogo de cursos
- App de puntos
- La motivación
- Leveling
- La persona y su siguiente nivel
- LMS o suite
- Asistencia y horas
- App de puntos
- Participación
- Leveling
- Lo que cada persona domina
- LMS o suite
- Se carga o se compra
- App de puntos
- Se carga
- Leveling
- Sale de tus propios documentos, a la medida de cada rol
- LMS o suite
- Termina el curso
- App de puntos
- Termina el juego
- Leveling
- Carrera interna, nuevas rutas y postulaciones
- LMS o suite
- Reportes de horas
- App de puntos
- Rankings
- Leveling
- Dominio por persona y su relación con los indicadores del negocio
- LMS o suite
- Proyecto largo
- App de puntos
- Rápido pero superficial
- Leveling
- Semanas, integrado a tu HRIS y con un equipo que te acompaña
Tú habilitas a tu gente. Nosotros somos la tecnología, el método y el equipo que lo hace posible.
Mira Leveling en acciónCuéntanos qué necesitas que tu gente domine.
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