Capacitación Empresarial B2B

Capacitación corporativa ágil y medible, para cada colaborador.

Personaliza el aprendizaje por área y rol, y mide el impacto real — no solo horas de curso. Gamificación con propósito, no entretenimiento.

Agenda una demo Ver caso Equifax

Empresas como

ya confían en Leveling

Dashboard RRHH · Q3Vista de ejemplo

87%

Finalización

4.6×

Engagement

−38%

Tiempo

Compliance92%

Onboarding84%

Ventas71%

La capacitación tradicional es lenta, genérica y sin data.

RRHH invierte en cursos que nadie termina y no puede demostrar impacto ante gerencia.

Hoy

Cursos genéricos, iguales para todos los roles

Métrica única: «horas de curso completadas»

Meses de implementación y bajo engagement

Con Leveling

Rutas personalizadas por área y rol

Dashboard de impacto real para RRHH y gerencia

Despliegue ágil con mecánicas de progreso que sostienen el uso

La plataforma, por dentro

01 · Rutas personalizadas

Cada colaborador ve solo lo que le sirve

Rutas de aprendizaje por área, cargo y nivel. Un vendedor nuevo, un jefe de compliance y un gerente ven contenidos distintos, con objetivos distintos.

Tu Ruta de Aprendizaje Personalizada

Inducción

Completado

Nivel 1

Compliance Básico

En curso

Nivel 2

Técnicas de Venta

Por empezar

Nivel 3

Liderazgo de Equipos

Bloqueado

Nivel 4

02 · Medición de impacto

Data que gerencia entiende

Avance, engagement y resultados por área en un dashboard para RRHH. Deja de reportar horas de curso: muestra impacto en el negocio.

Dashboard RRHH · Q3Todas las áreas

87%

Finalización

4.6×

Engagement

−38%

Tiempo

Compliance92%

Onboarding84%

Ventas71%

03 · Gamificación con propósito

Niveles y progreso, no stickers

Mecánicas de nivel y logros ligadas a objetivos de negocio, que sostienen el hábito de aprender sin infantilizar la experiencia.

Progreso

Nivel 7

2.450 / 3.000 XP
550 XP restantes

Clasificación de equipo · Ventas LatAm

1Camila10.500 XP

2Diego10.150 XP

3Valentina9.800 XP

4Matías9.550 XP

04 · Avatares dinámicos

Instructores virtuales que presentan tu contenido

Avatares generados con IA convierten tus documentos y presentaciones en clases en video, sin grabar ni contratar producción audiovisual.

Módulo 3 · Protocolo de Atención

04:12 / 09:50

05 · Voces multilingües

El mismo curso, en el idioma de cada equipo

Múltiples voces naturales en español, inglés, portugués y más. Ideal para operaciones multi-país: un solo contenido, todas tus filiales.

ES EspañolEN EnglishPT Português+ más

Voz del curso

Español ▸English ▸Português ▸

La guinda de la torta

Role-play con IA: mide el conocimiento real, no el clic en «siguiente».

Cada colaborador conversa con un avatar que simula un cliente, un auditor o un caso difícil de su rol. La IA evalúa la respuesta y entrega un puntaje de dominio real a RRHH.

Escenarios por rol

Objeción de venta, fiscalización de compliance, conversación difícil de liderazgo.

Evaluación automática

La IA califica precisión, tono y cumplimiento del protocolo en cada respuesta.

Puntaje de dominio real

RRHH ve quién sabe aplicar el contenido, no solo quién lo terminó.

Cliente simulado · IA

En conversación

Evaluación de dominio

Precisión

Tono

Protocolo

Cómo funciona

Carga tu contenido

Sube tus cursos o usa la biblioteca. Compatible con tu LMS/HRIS existente.

Personaliza por rol

Define rutas por área, cargo y nivel de cada colaborador.

Tu equipo aprende

Mecánicas de progreso y niveles que sostienen el hábito de aprender.

Mide el impacto

Dashboard para RRHH con avance, engagement y resultados por área.

Caso de éxito

Equifax es una compañía global de data y analítica que ayuda a empresas y personas a tomar decisiones financieras con confianza. En Chile capacita a sus equipos comerciales y de operaciones a través de su campus corporativo en Leveling.

alumnos/curso por mes: +150alumnos/curso por mes
menos tiempo de capacitación: 65%menos tiempo de capacitación
evaluaciones dinámicas: 100%evaluaciones dinámicas

Ni un LMS tradicional, ni una app de puntos.

	LMS tradicional	App social de puntos	Leveling
Personalización por rol	Limitada	No	Por área, cargo y nivel
Medición de impacto	Horas de curso	Puntos y rachas	Resultados por área para gerencia
Implementación	Meses	Días, sin control RRHH	Semanas, integrado a tu HRIS
Engagement sostenido	Bajo	Alto pero sin propósito	Gamificación ligada a objetivos de negocio

Personalización por rol

LMS tradicional: Limitada
App de puntos: No
Leveling: Por área, cargo y nivel

Medición de impacto

LMS tradicional: Horas de curso
App de puntos: Puntos y rachas
Leveling: Resultados por área para gerencia

Implementación

LMS tradicional: Meses
App de puntos: Días, sin control RRHH
Leveling: Semanas, integrado a tu HRIS

Engagement sostenido

LMS tradicional: Bajo
App de puntos: Alto pero sin propósito
Leveling: Gamificación ligada a objetivos de negocio

Planes

Venta consultiva: en la demo definimos el plan según tu dotación y objetivos.

Light

Para equipos que parten con un programa acotado.

Biblioteca de cursos base

Rutas por área

Reportes de avance

Conversemos

Más elegido

Premium

Para empresas que capacitan varias áreas a la vez.

Todo lo de Light

Personalización por rol y nivel

Dashboard de impacto para gerencia

Contenido a medida

Conversemos

Enterprise

Para multinacionales y operaciones multi-país.

Todo lo de Premium

Integración HRIS/LMS

SLA y soporte dedicado

Multi-idioma

Conversemos

LightPrograma acotadoConversemos PremiumMÁS ELEGIDOVarias áreas a la vezConversemos EnterpriseMultinacionales, multi-paísConversemos

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