Empresas que habilitan, personas que avanzan.
Leveling convierte lo que tu organización sabe en una ruta clara para cada persona: cursos de capacitación hechos a su medida, práctica con IA, carrera interna y medición de lo que realmente domina. Tecnología y equipo, de punta a punta.
Equifax Chile capacita a sus equipos en Leveling- alumnos por curso al mes
- 150+alumnos por curso al mes
- menos tiempo de capacitación
- 65%menos tiempo de capacitación
- evaluaciones dinámicas
- 100%evaluaciones dinámicas
Leveling no es un LMS. Es lo que tu gente necesita después del curso.
Un LMS entrega cursos y cuenta asistencia. Una suite de RR.HH. suma la capacitación como un módulo más. Leveling parte de otra pregunta: ¿cada persona está lista para avanzar, y cambió algo en el negocio?
| Criterio | LMS o módulo de una suite | App de puntos | Leveling |
|---|---|---|---|
| Punto de partida | El catálogo de cursos | La motivación | La persona y su siguiente nivel |
| Qué mide | Asistencia y horas | Participación | Lo que cada persona domina |
| Cómo se arma el curso | Se carga o se compra | Se carga | Sale de tus propios documentos, a la medida de cada rol |
| Qué pasa después | Termina el curso | Termina el juego | Carrera interna, nuevas rutas y postulaciones |
| Qué ve la gerencia | Reportes de horas | Rankings | Dominio por persona y su relación con los indicadores del negocio |
| Cómo se implementa | Proyecto largo | Rápido pero superficial | Semanas, integrado a tu HRIS y con un equipo que te acompaña |
- LMS o suite
- El catálogo de cursos
- App de puntos
- La motivación
- Leveling
- La persona y su siguiente nivel
- LMS o suite
- Asistencia y horas
- App de puntos
- Participación
- Leveling
- Lo que cada persona domina
- LMS o suite
- Se carga o se compra
- App de puntos
- Se carga
- Leveling
- Sale de tus propios documentos, a la medida de cada rol
- LMS o suite
- Termina el curso
- App de puntos
- Termina el juego
- Leveling
- Carrera interna, nuevas rutas y postulaciones
- LMS o suite
- Reportes de horas
- App de puntos
- Rankings
- Leveling
- Dominio por persona y su relación con los indicadores del negocio
- LMS o suite
- Proyecto largo
- App de puntos
- Rápido pero superficial
- Leveling
- Semanas, integrado a tu HRIS y con un equipo que te acompaña
Tú habilitas a tu gente. Nosotros somos la tecnología, el método y el equipo que lo hace posible.
Mira Leveling en acciónCómo avanza una persona con Leveling.
Todo parte de lo que tu organización ya sabe. Lo que importa es lo que pasa después con cada persona.
- Nivel 1Ruta clara
Cada persona sabe dónde está, qué le falta y cuál es su siguiente nivel.
- Nivel 2Más valor
Practica sin riesgo, recibe feedback inmediato y demuestra dominio con un puntaje.
- Nivel 3Mejores resultados
La capacitación se conecta con las métricas del negocio: equipos listos antes.
- Nivel 4Un ambiente que empodera
La gente ve que la organización invierte en su crecimiento: más autonomía, más permanencia, mejor clima.
Nadie avanza sin aprender.
De un documento tuyo a un curso, en cuatro pasos
- 01Subes un documento
Un manual, un procedimiento o una presentación. Cuentas qué necesitas lograr y para quién.
- 02Leveling propone la estructura
Lee el documento completo y sugiere los módulos, sus temas y su duración. Tú quitas, agregas o reordenas.
- 03Se crea el curso
Guiones, instructor virtual en video, ejercicios y evaluación, con la voz y el estilo que elegiste.
- 04Lo ajustas conversando
Pides un cambio con tus palabras y ves el antes y el después. Si cambia el documento, el curso se regenera.
Una plataforma de capacitación completa. Sin funciones guardadas para después.
Cada organización usa Leveling completo, desde el primer día.
De tu conocimiento a un curso
- Documento a curso con IA; el curso se regenera cuando cambia el contenido.
- Instructor virtual en video, con avatares dinámicos.
- Voces naturales en español, inglés, portugués y más.
- Importa el contenido SCORM que ya tengas.
- Cursos por industria como punto de partida, cuando aplica.
Una ruta para cada persona
- Rutas por persona, área, cargo y nivel; los cursos se desbloquean al avanzar.
- Planes de carrera y postulaciones internas: la persona ve su siguiente nivel dentro de la organización.
- Tutor IA que responde con el material del curso y cita la fuente.
Practicar sin riesgo y demostrar lo que se domina
- Role-play con IA por escenario y rol, con puntaje de precisión, tono y protocolo.
- Evaluaciones dinámicas.
- Gamificación: niveles, XP, logros y rankings de equipo ligados a objetivos de negocio.
550 XP restantes
Dominio e impacto
- Dashboard de impacto para RR.HH. y gerencia.
- Datos de aprendizaje por organización: brechas de competencias y trayectorias.
- Cruce con indicadores del negocio (ventas, mora, cumplimiento) por carga de archivo o API, para comparar antes y después.
Se suma a lo que ya usas y cuida tus datos
- Conexión a medida con tu HRIS o LMS actual, además de SCORM y API.
- Inicio de sesión único (SSO) y cursos con franquicia SENCE.
- Datos en infraestructura de AWS en Sudamérica, cifrados, con espacio aislado por organización.
- Consentimiento y tratamiento de datos alineados a la normativa chilena (Ley 19.628 y Ley 21.719).
Mide lo que sabes hacer, no el clic en «siguiente».
Cada persona conversa con un avatar que simula un cliente, un auditor o un caso difícil de su rol. La IA evalúa la respuesta y deja un puntaje de dominio real a la vista de quien capacita.
No te dejamos solo con una herramienta.
Leveling es tecnología y un equipo que se involucra en que tu gente avance.
- 01Entendemos tu caso
Qué necesitas que tu gente domine y para cuándo.
- 02Construimos contigo
Cursos desde tus documentos, a la medida de cada rol, y cursos por industria cuando aplica.
- 03Lanzamos
Integración con tu HRIS, preparación de tus administradores y puesta en marcha en semanas.
- 04Medimos y mejoramos
Revisamos dominio e impacto contigo y ajustamos las rutas.
Para quien necesita que su gente avance.
- Que mi equipo rinda antesOnboarding y ventas.Ver cómo se aplica
- Que cumplamos y nos actualicemosCompliance, normativas y cambios de producto.Ver cómo se aplica
- Que mis operaciones distribuidas aprendan lo mismoMinería, retail y call center.Ver cómo se aplica
- Que quienes forman a otros lo hagan mejorCentros de formación, OTEC, academias y universidades que quieren ofrecer cursos con tecnología propia y una experiencia a la medida.Ver cómo se aplica
- Que mi talento crezca dentroPlanes de carrera y postulaciones internas.Ver cómo se aplica
Cómo Equifax Chile hace avanzar a sus equipos comerciales y de operaciones.
Equifax es una compañía global de data y analítica que ayuda a empresas y personas a tomar decisiones financieras con confianza. En Chile capacita a sus equipos comerciales y de operaciones a través de su campus corporativo en Leveling.
- alumnos por curso al mes
- 150+alumnos por curso al mes
- menos tiempo de capacitación
- 65%menos tiempo de capacitación
- evaluaciones dinámicas
- 100%evaluaciones dinámicas
Equipos que ya avanzan con Leveling.
“Con Leveling podemos preparar a nuestros colaboradores para tener una visión 360 de nuestra cultura y prepararlos para los desafíos con nuestros clientes. La experiencia ha sido increíble y la retroalimentación que nos entrega Leveling nos ha ayudado a optimizar nuestro proceso de reclutamiento y de ingreso.”
- Usa Leveling para
- Onboarding de equipos de desarrollo que se integran a sus clientes (staffing)
Todo Leveling, a la medida de tu organización.
Aquí no hay funciones reservadas para quien paga más. Todas las organizaciones usan la plataforma completa. Lo que dimensionamos contigo es el tamaño de tu operación y el acompañamiento que necesitas.
Siempre incluido
- Creación de cursos con IA
- Instructor virtual y voces
- Rutas y planes de carrera
- Tutor IA
- Role-play con puntaje
- Gamificación
- Dashboard de impacto
- Datos de aprendizaje
- Cruce con indicadores
- Seguridad y datos aislados por organización
Lo que definimos contigo
- Cuántas personas aprenden
- Cuántas áreas y rutas partimos
- Cuánto contenido construimos juntos
- Qué sistemas conectamos (HRIS, LMS, SSO)
- Qué nivel de acompañamiento y de soporte necesitas
- En qué idiomas
Cotizamos en una conversación de 20 minutos y sin compromiso. Sin letra chica y sin tener que «subir de plan» para acceder a lo que necesitas.
Lo que nos preguntan antes de partir.
Respuestas cortas y sin letra chica. Si la tuya no está, revisa todas las preguntas o escríbenos.
¿Leveling es un LMS?
Incluye lo que esperas de uno (cursos, rutas, seguimiento), pero va más allá: mide lo que cada persona domina, abre carrera interna y conecta el aprendizaje con tu negocio. Por eso lo llamamos solución integral de nivelación.
¿Reemplaza a mi sistema de RR.HH.?
No. Se integra con él. Hoy trabajamos con SCORM y API, y conectamos tu HRIS o LMS a medida: ningún conector viene preconfigurado.
¿Funciona con SENCE?
Sí. Leveling opera con franquicia SENCE. En la demo revisamos cómo la usa tu organización para dejarla incluida en la puesta en marcha.
¿Qué pasa con el inicio de sesión único (SSO)?
Está disponible: tu gente puede entrar con el inicio de sesión único de tu organización. También existe el acceso con correo y contraseña, con invitación controlada por el administrador.
¿Qué tan segura es la información de mi gente?
Los datos están en infraestructura de AWS en Sudamérica, cifrados y separados por organización. Cada persona acepta una política de tratamiento de datos antes de que se personalice su aprendizaje, y los proveedores de IA no reciben su nombre ni su correo.
¿Cuánto demora ponerlo en marcha?
Semanas, no meses. El plazo depende de cuánto contenido partimos y de qué sistemas conectamos; lo estimamos contigo en la primera conversación.
¿Cuánto cuesta?
Todas las organizaciones usan la plataforma completa. El valor depende del tamaño y del acompañamiento; lo definimos en una conversación de 20 minutos.
¿Sirve si soy una OTEC, un centro de formación o una academia?
Sí. Puedes usarlo para ofrecer cursos con una experiencia a la medida de cada alumno, también cuando se financian con franquicia SENCE.
¿Puedo usar mis propios cursos?
Sí: parte desde tus documentos y también importa contenido SCORM.
Cuéntanos qué necesitas que tu gente domine.
Te mostramos Leveling con un caso aplicado a tu organización. Agenda directo en nuestro calendario, escríbenos por WhatsApp o déjanos tus datos.